奶茶店经营者如何提升员工的凝聚力

日期:2017-11-24 17:53:25/ 人气: / 来源:KOI奶茶官网

  很多人认为要想带好一个团队,就要将它像家庭一样经营,这个观点也不能说全对。因为在真实的家庭里,父母不能解雇他们的孩子,而团队不使用终身雇佣制,需要相互信任、相互合作、共同受益。那么,奶茶店经营者如何提升员工的凝聚力呢?如何带好奶茶店这个团队呢?下面就和koi奶茶店加盟小编一道来了解一下吧!

奶茶店经营者如何提升员工的凝聚力

  要如何提高奶茶店团队的凝聚力呢?需要对症下药,也就是要了解你的团队。我们可以将员工按照欲望分几个层次,物质层次也就是赚钱,安全层次也就是不希望被开除,成长层次也就是希望有上升空间,成就感层次,使命感层次也就是希望奶茶店发展到什么程度。从这几个层次来提高团队的凝聚力,让奶茶店发展的更好。

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  具体的方法有:从薪酬和情感两个方面来管理。经营者要采取合理的薪酬战略,统一标准,不同才能的员工给予不同的报酬,按劳分配,多劳多得。还有要给予员工信任和足够的关怀,如员工生病时,即使一个问候,也会让员工感到温暖。其次,将员工安排到合适的岗位,提高员工参与感,做到人尽其才。

  最后就是定时给员工培训,提高员工的技能。要对员工一视同仁,开放管理,能提取员工的意见。如果您还想了解更多奶茶资讯,请在下方留言。

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